Départ à la retraite
Le pot dure une heure. Trois personnes parlent.
Les collègues scannent un QR code, enregistrent une minute de vidéo, ajoutent leurs photos et un mot. Vous offrez un film monté : quarante personnes qui disent enfin ce qu'elles pensaient d'une carrière entière.
Créer le livre d'or vidéo49 € une seule fois · QR code envoyé immédiatement
Comment organiser un livre d'or vidéo pour un départ à la retraite ?
Une personne de l'équipe commande le QR code sur Video Message, l'affiche sur les tables du pot de départ et envoie le lien par e-mail à ceux qui ne seront pas là. Chaque collègue scanne avec son téléphone et enregistre un message filmé d'une minute dans son navigateur : une histoire, un remerciement, une anecdote. Il peut aussi envoyer des photos, plusieurs à la fois, et écrire un mot. Rien à installer, aucun compte à créer, rien à faire valider par le service informatique. Pendant le pot, les photos peuvent défiler en diaporama sur un écran. Le premier film, avec les messages vidéo, la musique et les titres, arrive dans les 24 heures qui suivent la clôture de votre événement ; vous composez ensuite un film personnalisé avec les photos et les mots, à remettre au futur retraité. Cela coûte 49 € pour un départ, quel que soit le nombre de participants. Si l'équipe travaille en horaires décalés, choisissez vous-même la date de clôture, par exemple quelques jours après le pot.
Organiser ça quand ce n'est pas votre départ
C'est la seule occasion où la personne fêtée n'est pas celle qui organise. Ça change le travail : vous relancez des collègues, vous composez avec une date que vous n'avez pas choisie, et parfois vous gardez le secret.
Une seule personne pilote
Une responsabilité partagée entre cinq collègues ne produit rien jusqu'à la semaine précédente. Celui qui pilote a besoin du lien, d'une date limite annoncée et du droit de relancer deux fois sans s'excuser.
Les anciens collègues comptent le plus
Ceux qui ont le plus compté dans une carrière de trente ans sont souvent partis il y a cinq ou dix ans. Ils ne sont sur aucune liste de diffusion interne, et leurs messages sont ceux qui touchent le plus.
Sites multiples et horaires décalés
Un bureau est simple. Un hôpital, une usine, un magasin le sont beaucoup moins : il n'existe aucune heure où tout le monde est disponible. Le lien circule avant, pendant et après le pot, chacun participe quand il peut, et vous fixez vous-même la date de clôture, par exemple quelques jours après.
Rien à faire valider en interne
Pas de logiciel à installer sur les postes, pas de compte à créer, pas de données à déclarer. Un collègue scanne avec son téléphone personnel et enregistre.
Comment ça se passe
Vous ouvrez l'espace
Le QR code arrive par e-mail dès la commande. Vous ajoutez le nom, choisissez une musique et imprimez de quoi afficher le code en salle de pause et sur les tables du pot.
Les collègues enregistrent
Ils scannent avec leur téléphone, la page s'ouvre, ils parlent une minute et ajoutent leurs photos ou un mot. Ceux qui sont en télétravail, sur un autre site ou déjà partis reçoivent le lien par e-mail.
Vous remettez le film
Le premier film arrive dans les 24 heures qui suivent la clôture de votre événement. Vous le projetez au pot ou vous le remettez en privé, avec chaque message individuel à télécharger. Vous pouvez aussi composer un film personnalisé avec les photos et les mots des collègues.
La carte qui circule dans l'open space
Elle passe de bureau en bureau pendant dix jours et revient couverte de « bonne continuation », « profite bien » et « tu vas nous manquer ». Ce n'est pas de la mauvaise volonté. C'est qu'on écrit sur trois centimètres carrés, en public, en sachant que quinze personnes liront après vous.
La plupart des collègues ne disent jamais ce qu'ils pensent réellement de quelqu'un avant que la carte n'arrive, et là ils écrivent « bonne route ». Posez-leur une question et filmez-les seuls dans un couloir : les mêmes personnes parlent une minute de ce que cette personne leur a appris.
N'oubliez pas ceux qui sont déjà partis
Demandez au collègue le plus proche du futur retraité de citer cinq personnes qui ont quitté l'entreprise. Envoyez-leur le lien et demandez à chacun de le transmettre une fois de plus.
Cette seule étape rapporte en général plus de messages que le mail envoyé à tout le service. Ce sont aussi les plus anciens souvenirs, ceux dont personne dans l'équipe actuelle n'a connaissance.
La question à écrire dans le mail
Le message par défaut est « félicitations, profite bien, tu l'as mérité ». Quarante fois, c'est long, et ça n'apprend rien au principal intéressé.
Posez une question à la place. « Qu'est-ce que tu as appris en travaillant avec elle ? » « Quelle est l'histoire qu'on raconte encore sur lui ? » « Quand est-ce qu'elle t'a sorti d'un mauvais pas ? » Ces questions produisent des faits précis, et ce sont les faits précis qui font pleurer quelqu'un à son propre pot de départ.
Mettez la question sur l'affichette et répétez-la dans le mail. Les gens répondent à ce qu'on leur demande.
Photos, diaporama et deux films
Trente ans de carrière, ce sont aussi des photos : les séminaires, les pots d'anniversaire, l'équipe de 1998 au complet. Elles dorment sur des téléphones et dans des boîtes mail.
Les photos d'équipe ressortent
Chaque collègue envoie ses photos depuis son téléphone, plusieurs à la fois. Les anciens collègues aussi, avec le même lien.
Le diaporama du pot
Ouvrez le lien du diaporama sur l'écran de la salle de réunion, relié à Internet avec un navigateur : les photos défilent pendant le pot. En mode après validation, rien ne s'affiche sans votre accord, ce qui rassure dans un cadre professionnel.
Le film des collègues, puis le vôtre
Le premier film, monté avec les messages vidéo des collègues, arrive dans les 24 heures qui suivent la clôture de votre événement. Pour le film personnalisé, vous ajoutez les photos d'équipe et les mots choisis, puis vous réglez la musique, les couleurs du film, l'ambiance des transitions et les textes d'ouverture et de fin : le nom du service, les années passées dans la maison.
Un lien, des fichiers
Un lien suffit pour envoyer les films à toute l'équipe, anciens collègues compris. Les photos et les vidéos se téléchargent en ZIP, les mots écrits dans un livre des messages en PDF, à glisser avec le cadeau. Tout est supprimé 3 mois après la livraison du premier film, pour la sécurité des participants : la date s'affiche dans votre espace et un e-mail vous la rappelle.
Questions fréquentes
Les collègues en télétravail ou sur un autre site peuvent-ils participer ?
Oui. Vous partagez le lien et chacun enregistre depuis son téléphone ou son ordinateur, qu'il soit au bureau, chez lui ou sur un autre site. Tous les messages arrivent dans le même film.
Peut-on collecter sur plusieurs jours ?
Oui. Le lien fonctionne dès que vous le partagez : les collègues participent avant, pendant et après le pot, à leur rythme. Vous choisissez la date de clôture, par exemple quelques jours après, et vous pouvez la déplacer dans votre espace si votre équipe est répartie sur plusieurs sites ou tourne en horaires décalés. Le premier film arrive dans les 24 heures qui suivent la clôture de votre événement.
Comment joindre les collègues qui ont quitté l'entreprise ?
Envoyez-leur le lien directement. Demandez au collègue le plus proche du retraité de citer quelques personnes parties, puis demandez à chacune de transmettre une fois. Les anciens collègues envoient souvent les messages les plus marquants et sont le groupe qu'on oublie le plus facilement.
Que faut-il demander aux collègues de dire ?
Une question précise plutôt qu'une invitation ouverte. « Qu'est-ce que tu as appris en travaillant avec elle ? » donne quelque chose qui vaut la peine d'être regardé ; « dis quelques mots » donne quarante variantes de « félicitations, bonne retraite ».
Faut-il faire valider quelque chose par le service informatique ?
Non. Il n'y a rien à installer sur les postes de travail : le collègue scanne le code avec son téléphone, la page d'enregistrement s'ouvre dans son navigateur, et c'est tout. Aucun compte, aucun logiciel.
Peut-on garder la surprise ?
Oui, et c'est le cas le plus fréquent. On collecte discrètement dans les semaines qui précèdent, puis on projette le film au pot de départ ou on le remet en privé.
Combien ça coûte et qui paie ?
49 € une seule fois pour un départ, sans frais par participant, diaporama et deux films compris. C'est en général financé par la cagnotte de l'équipe ou un petit budget interne, à côté de la carte et du cadeau. Au prix de deux bouteilles, c'est rarement la ligne qui fait débat.
Nous organisons plusieurs départs par an. Y a-t-il un tarif ?
Oui. 3 codes coûtent 99 €, et les services RH et les organisateurs professionnels ont accès à un tarif par volume sur notre page Professionnels, plutôt que d'acheter événement par événement. Chaque départ a son propre QR code, son album et ses films.
Les photos des collègues s'affichent-elles pendant le pot ?
Oui, sur un écran, une télé ou un vidéoprojecteur avec un navigateur et une connexion Internet. Vous choisissez l'affichage automatique ou après votre validation, et vous pouvez masquer une photo à tout moment. Le diaporama montre les photos, pas les vidéos.
Un collègue peut-il laisser un mot écrit plutôt qu'une vidéo ?
Oui. Certains préfèrent écrire : le mot est signé de leur prénom et rejoint le livre des messages en PDF. Vous pouvez aussi l'ajouter au film personnalisé.
Trente ans de travail finissent en général par une carte
Un film de quarante personnes qui décrivent ce que cette personne était vraiment au quotidien, c'est le seul témoignage de cette carrière qu'on lui donnera jamais.
Créer le livre d'or vidéo49 € une seule fois · date de clôture à votre choix